El curso fue ofrecido en conjunto entre la Oficina de Empleo y la Dirección General de Discapacidad municipales, articulando con distintas áreas de la gestión local, lo que posibilitó que las y los participantes pudieran acceder a material específicamente diseñado para la comunidad Sorda, derribando barreras comunicacionales y lográndose abordar diversos objetivos tales como:
•Comprensión del proceso de búsqueda de empleo: adquiriendo un conocimiento claro de las diferentes etapas del proceso, desde la elaboración del currículum hasta la entrevista laboral. Se realizaron simulacros de entrevistas (tipo role-plays) para que les participantes puedan practicar sus habilidades de comunicación, responder preguntas y manejar la ansiedad
•Desarrollo de habilidades de comunicación: Se enfatizó en la importancia de la comunicación escrita y no verbal.
Se pudo además brindar estrategias para la Identificación de habilidades y fortalezas; relacionándolas a su vez con las demandas del mercado laboral.
El secretario de la Agencia de Fiscalización, Control Comunal y Desarrollo Económico municipal, Julián Bellido, destacó la decisión política de la intendenta Mayra Mendoza de promover espacios formativos e inclusivos para la comunidad sorda del distrito, dado que estas iniciativas fomentan la accesibilidad y el desarrollo laboral de las personas con discapacidad.
La jornada contó con la presencia y el aporte de Romina Olmos, directora general de Discapacidad; Ula Romanin, interprete de Lengua de Señas Argentina; Daniela Dos Santos, asesora cultural lingüística sorda; Franco Montali, director general de Formación Laboral; Jazmín González, responsable de Orientación Laboral y Vocacional de la Oficina de Empleo de Quilmes, y Jairo Foloñez, coordinador del espacio Quilmes TEC La Bernalesa.
